2025四川乐山市市场监督管理局直属事业单位考核招聘2人公告

  根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，乐山市市场监督管理局直属事业单位乐山市计量测试所拟面向社会公开考核招聘2名专业方面技术人员。现将有关事项公告如下。

  本次考核招聘为事业编制内招聘。具体岗位及条件详见《乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

  面向社会招聘符合《一览表》相关岗位条件和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书;其他人员一定在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关材料。未在规定时间内取得有关证书及相关证明材料的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自行承担。

  5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所获学历(学位)和专业名称，应与拟报考岗位的“学历(学位)”和“专业名称”两栏分别相符。

  专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于因经济社会持续健康发展，个别专业名称及代码等做调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关法律法规出具的有效专业证明材料来综合认定。

  6.委培、定向毕业生应征得原委培、定向单位同意;在职人员应符合有关法律法规并征得企业及有权限的主管部门同意。

  (5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

  (6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

  (7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

  (8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。

  3.报名时间：2025年5月21日上午9:00至5月29日下午14:00，以邮箱服务器收到邮件时间为准。邮件主题备注：考生姓名+报考岗位。

  (1)《乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员信息表》(附件2)，请按要求插入本人近期红底免冠1寸彩色证件照片;

  (3)岗位条件要求的有效学历证书、学位证书及其他相关证书，其中2025年高校应届毕业生提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况的证明。本科学历报考者应提供有效的计量检测或计量测试专业高级工程师职称证书。

  (4)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，可登录教育部留学服务中心网站(，按有关要求和程序办理;

  (5)机关事业单位中的正式在编在册人员，需提供所在单位和主管部门出示的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员需提供主管部门和同级组织或人社部门出示的同意报考证明;

  报考者于报名时间内将填好的《乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员信息表》电子文档及上述要求的别的资料扫描件通过电子邮件发送至指定的电子邮箱。请报考人员密切关注注意本人使用的报名邮箱信息。

  报考者需在2025年6月13日上午9:00至下午15:00带上报名材料原件到乐山市市中区龙游路北段269号3号楼乐山市计量测试所3楼316行政办公室审查手续，向资格审核通过者发放考核通知书。逾期未按要求完成报名资格审核检查而影响考核招聘的一切责任由报考者自行承担。

  资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不合乎条件或弄虚作假的，取消其报考(聘用)资格。

  2.本次考核采取综合面试方式来进行，面试成绩计为考核成绩。考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不得进入下一环节。本次考核招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1，未达到开考比例，取消该招聘岗位。面试结束后，在考核成绩60分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选。

  资格审查合格人数超过35人的岗位，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，按照笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选，笔试成绩不计入考核成绩。

  3.考核结束后，将于考核后3个工作日内在乐山市人事考试网公告参加考核人员的成绩、排名及进入体检人员名单。

  体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由考生承担。

  考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

  报考者放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

  体检在指定的二级甲等及以上综合性医院做。体检时间由乐山市市场监督管理局另行通知。

  体检合格者确定为考察对象。考察由乐山市市场监督管理局组织实施，考察组至少由2人组成。

  考察内容最重要的包含：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实确认。考察不合格的取消报考资格。

  对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位考核成绩，从高分到低分(不低于考核成绩最低分数线次。

  考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山市人事考试网上公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。

  因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，按该岗位考核成绩从高分到低分(不低于考核成绩最低分数线次。

  2.应聘人员应在招聘单位通知的时限内到单位报到，如未按期报到者，视为自动放弃聘用资格。

  3.应聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务年限期满后，方可按有关法律法规申请流(调)动到其他事业单位。

  本次招聘严格按照事业单位考核招聘的有关法律法规执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究有关人员的责任。

  1.乐山市市场监督管理局直属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表

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