为加强我区医疗卫生专业方面技术人才队伍建设，切实提高卫健系统整体专业方面技术水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）有关要求，结合我区卫健系统工作需要，决定面向社会公开招聘29名工作人员，现将有关事项公告如下。

  本次招聘工作人员29名，其中面向高校毕业生类招聘岗位5个[高校毕业生是指近三年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度为2023年、2024年、2025年）]，具体岗位及要求详见《蒸湘区2025年卫健系统公开招聘专业方面技术人员岗位计划与条件表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

  报考者的出生日期以本人有效期内的第二代居民身份证标注的出生年月日为准。38周岁以下是指1986年11月1日（含）以后出生，43周岁以下是指1981年11月1日（含）以后出生。

  报考者应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合标准要求。国外留学所取得的学历学位须经教育部有关部门认证，出具《国外学历学位认证书》后可视同为相同等级国内统招学历。湖南省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历同等对待。

  报考者应严格按照毕业证书上的专业填写。本次招聘专业设置参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称《目录》）和《全国技工院校专业目录2022年修订》（附件3，以下简称《技工院校目录》），所学专业已列入上述《目录》或《技工院校目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述《目录》或《技工院校目录》的，由招聘单位提出意见，报蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形依次类推。

  3．尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

  5．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

  8．违约的农村订单定向免费培养医学生（指拒绝在乡镇卫生院最低服务年限6年的定向免费培养医学生）；

  9．在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业研究生不能以本科等学历报名；其他情形以此类推）；

  10．截至本公告发布之日，已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员[自聘（录）用文件或聘用合同明确的聘（录）用时间起算]；

  14．患有精神疾病或有不适宜从事医务工作的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常工作任务的人员；

  ）发布招聘信息，公告时间为2025年11月17日—2025年11月28日。本次公开招聘后续工作指定信息发布网站为蒸湘区人民政府网（

  ），有关招聘信息和招聘工作安排以该网站发布为准，报考人员应及时了解该网站发布的有关招聘信息，并保持报名时所填通讯方式畅通。如因通讯方式不畅通等其他个人原因而产生的一切后果，由考生本人承担。

  1．报名时间：2025年11月24日9:00—11月28日17:00，逾期不再办理报名手续。

  2．报名方式：采取网上报名的方式来进行（不接受现场报名和电话报名）。报考者登陆人事考试报名网（），选择岗位进行线上报名。每人限报一个岗位，一人多报者取消报考资格。报名与考试一定要使用有效期内的第二代居民身份证（电子身份证不作为本次报考证件），考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  ①《蒸湘区2025年卫健系统公开招聘专业方面技术人员报名表》（考生本人亲笔签名，附件4）；

  ③毕业证、学位证原件以及经“学信网”查询在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期延长到2025年12月31日）。取得国（境）外学历人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  ④本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上，2M以下）；

  ⑥报考有工作经历要求的岗位的考生需上传《工作经历证明》（附件7），并根据真实的情况提供劳动合同及与之相匹配的社保缴费明细。

  全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能视为工作经历。

  ⑦在编在岗报考者需上传单位（具有人事管理权限）加盖行政公章的《在编在岗人员同意报考证明》（附件6），机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主任部门（具有人事管理权限）批准辞职的文件材料；

  ⑧报考面向高校毕业生招聘岗位的考生需上传《高校毕业生未就业承诺书》（考生本人亲笔签名，附件5）；

  （1）报考人员在报名时要仔细阅读招聘公告及附件，一定要符合所报岗位条件要求，如实填写本人有关信息，提交的报考申请材料应当完整、合法、真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

  （2）本次考试不组织网上资格审核检查，笔试后、面试前进行现场资格审核检查。报考人员应认真阅读招聘公告和《岗位计划表》，诚信报考合乎条件的职位，并对自己选报的岗位以及个人隐私信息的线元/人，报名费在报名网络站点进行缴纳，缴费时间与网上报名时间同步。未按期缴费者视为自动放弃报名。因自身原因放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

  （4）网上报名成功后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。非因岗位招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

  （5）每个岗位聘用计划数与有效报考人数的比例原则上不可以低于1:3。如达不到上述比例的，经蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班研究，并报市人力资源和社会保障局批准同意后，能延续报名时间、修改报名条件、降低开考比例或取消、核减相关岗位招聘计划，并于考试前发布了重要的公告。报考被取消岗位的考生可在规定的时间内改报其他符合报考条件的已达开考比例的岗位，也可退出报考并申请退还报名费。

  （6）要求拥有相对应资格证（职称证）的岗位，须在报名时提供相应证书或成绩合格证明；要求在录取后3年内取得相应资格证（职称证）的岗位，须在录取后3年的最后年度12月31日前取得相应资格证（职称证）或成绩合格证明。其他未明确时限的报考资格条件，计算截止时间均为2025年11月1日（含），按足年足月足日计算。

  （7）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

  报名成功后，下载打印准考证时间另行公告。准考证和有效期内的第二代居民身份证是本次招聘各环节均需出示的证件，考生需谨慎保管。未在规定时间内打印准考证的，作自动放弃考试处理。

  采取闭卷式答题方式来进行，笔试时长120分钟，满分100分。参加笔试时须同时持有效期内的第二代居民身份证（不可用电子身份证代替）以及准考证，缺少证件（原件）的不得参加考试，笔试成绩合格分数线分者不得进入后续资格审核检查、面试等招聘环节。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  （1）岗位代码A001、A002、A003考试内容为医技类基础知识和专业知识；

  （2）岗位代码B001、B002、B003考试内容为康复治疗技术基础知识和专业知识；

  （4）岗位代码D001、D002、D003、D004、D005、D006考试内容为中医基础知识和专业知识；

  （5）岗位代码E001、E002、E003、E004、E005、E006、E007考试内容为护理类基础知识和专业知识；

  4．成绩查询：笔试成绩查询时间另行公告。对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布查询之日起3日内，持本人居民身份证（原件及复印件）、准考证向蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班办公室（蒸湘区卫生健康局110办公室）提出书面查分申请，查分结果将及时反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

  资格审核检查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。现场资格审核检查的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

  1．资格审核检查对象：在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高到低的原则及笔试合格分数线要求，按岗位招聘计划数1:2的比例确定现场资格审核检查对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同笔试成绩的考生一并确定为资格审查对象。

  2．进入现场资格审查的人员名单将在蒸湘区人民政府网进行公布，入围考生须按公告要求的时间和地点，持本人准考证以及网上报名上传的所有证件、证书、资料的原件及复印件，现场核验有关的资料的线．未按规定要求进行现场资格审核检查的报考者，视为自动放弃现场资格审核检查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，现场资格审核检查不合格。

  4．现场资格审核检查对象递补：因报考者放弃现场资格审核检查、现场资格审核检查不合格而造成招聘岗位拟面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分（如笔试成绩相同的，则一并确定为资格审核检查对象）及合格分数线要求依次递补至达到面试开考比例。

  1．面试时间、地点另行通知。参加面试时，必须同时携带准考证和本人有效期内的第二代居民身份证。

  3．面试方式：面试采取口述实操的方式来进行，面试时长为10分钟，满分为100分。

  4．实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1比例的，则面试成绩设置合格分数线分），面试成绩低于合格分数线分）者不得作为体检对象。

  本次考试综合成绩计算方式为：综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

  笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数，考试综合成绩将在蒸湘区人民政府网进行公布。

  1．岗位招聘计划数与体检对象按1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分及合格分数线要求确定体检对象。如综合成绩相同，按笔试成绩高低确定排序，如再相同按面试评委评分未去掉最高分和最低分的面试总成绩确定排序，体检对象名单将在“蒸湘区人民政府网”公示。

  2．体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关法律法规执行，并进行毒品毛发检测；体检时间、地点待定，体检费用自理。

  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

  3．体检一般应在90日内完成（从第一次体检之日起算），孕妇可延长至一年。体检全过程中，入围体检人员不得自行打印体检结果。入围体检人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。

  4．不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。报考者在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关法律法规处理。因放弃体检、体检不合格或未在90日内取得体检“合格”结论等情况，以及在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分和合格分数线次。

  体检合格人员即为考察对象。考察内容最重要的包含应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面。同时要核实其是不是满足规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是不是真实、准确、有效，有没有报考回避情形等方面的情况。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

  因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止拟聘用程序。

  蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班办公室依规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经蒸湘区人力资源和社会保障局审查合格后，在“蒸湘区人民政府网”公示，公示期为5个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

  拟聘用人员名单公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用，完成期限一般不允许超出90日。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时，不再递补。

  公示期满后无异议的拟聘用人员，经蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班审定，报蒸湘区人力资源和社会保障局备案后，按规定办理聘用、入编手续，签订聘用合同。新聘用的人员在蒸湘区基层医疗卫生机构最低工作服务年限为5年（含试用期）。

  本次公开招聘的工作人员，初次就业的人员（没有社保缴费记录的）试用期为1年，其他的人员试用期为半年，试用期考核参照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发〔2011〕62号）的有关法律法规执行，试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。因本人原因不能在规定时间内完成人事调动手续者，取消聘用资格。

  要求在录取后3年内取得相应资格证（职称证）的拟聘用人员，先为其办理正式聘用入编手续；如在录取后3年的最后年度12月31日前仍未取得相应执业资格证（职称证）或成绩合格证明的聘用人员，取消其聘用资格，并予以辞退。

  （一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。蒸湘区纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督，有关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

  （二）应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违反相关规定的行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

  （三）实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班成员和参与招聘工作的有关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或别的可能影响招聘公正的，应自觉执行回避制度。

  本招聘公告由蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班办公室负责解释，未尽事宜由蒸湘区卫健系统公开招聘专业方面技术人员工作专班研究决定。

  1．蒸湘区2025年卫健系统公开招聘专业方面技术人员岗位计划与条件表「链接」

  告诉我们，冷空气，降温，大风，准时到货!刚刚，陕西气象台发布预警升级信息!紧急提醒:关窗!停止露天活动!

  带你沉浸式体验 十五运会闭幕式灯光控制 城市舞美灯光一键控制 100%国产化灯光设备 在十五运会闭幕式现场，深圳卫视记者带你沉浸式体验十五运会闭幕式灯光控制，一键控制城市景观楼体灯光、海岸激光和现场舞美，闭幕式现场美轮美奂，所有灯光设备100%国产化，为中国科技点赞！ #十五运会闭幕式 #灯光控制 #深圳欢乐剧场 #十五运会

  深圳同居情侣育有一娃，分手后男子不承认是孩子父亲，女子申请亲子鉴定遭拒，法院：确认存在亲子关系按月支付抚养费，法官：认定亲子关系并不是“非DNA不可”

  深圳真的太有钱了，在南山新建了个比深圳北站还大的高铁站。#西丽高铁站 #深圳高铁 #深圳北站 #深圳交通

  11月24日，#广东深圳 ，樊振东任小米一日店长，现场认真给幸运用户贴膜，官方还特别赠予樊振东金球拍#樊振东 #小米

  江西省南昌市委教育工委书记、市教育局局长黄琰：教师队伍建设的要求已经不是“有没有”，而是“优不优”

  来源：【中国教育报】江西省南昌市委教育工委书记、市教育局局长黄琰：教师队伍建设的要求已经不是“有没有”，而是“优不优”本文来自【中国教育报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

  中国反制措施重挫日本经济，东京旅社订单接连取消，日本专家：生产总值恐被拉低0.36%

  11月24日，据央视新闻消息，日本首相高市早苗上任刚满一个月，却已经在涉台、历史、领土、安保等问题上接连抛出了各种挑衅言论，引发包括中国在内的周边多国的强烈抗议和批评。高市早苗，资料图。中国是日本最大贸易伙伴、第二大出口对象国和最大进口来源国。

  根据青海省省管干部任前公示有关法律法规，现将拟提任和进一步使用的干部公示如下：马成芳，男，汉族，1968年4月生，党员，全日制大学，现任青海省委员会、青海省监察委员会驻青海省委组织部纪检监察组组长，拟提任正厅级领导干部。

  经中央批准，中央纪委国家监委对四川省政府原党组成员、副省长，省公安厅原党委书记、厅长叶寒冰严重违纪违法问题进行了立案审查调查。