符合招聘岗位应聘资格条件要求的2025年应届普通高校毕业生和社会非在职人员。其中，2025年应届普通高校毕业生须在2025年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书(2025年应届毕业生报名时须提供学校出具的就业推荐表原件);其他人员须在报名前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

  1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心和责任感。

  5.考生的学历和所学专业以本人有效毕业证为准，须与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件相符;不符者，将取消聘用资格，责任由考生自负。

  本次招聘采用现场报名的方式来进行，不接受委托报名。应聘人员报名时必须认真阅读招聘公告，并按照公布的岗位及条件要求报名，每名考生只可选择一个岗位报名。

  (4)毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线年应届毕业生须提供学校出具的就业推荐表原件);

  资格审查贯穿整个招聘始终，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由应聘者本人承担。

  (1)有硕士研究生及以上学历学位人员报考相应岗位的，采取考核方式来进行招聘，如招聘岗位中有硕士研究生及以上学历人员报考，则优先聘用，直至招聘岗位已满。

  临床医生岗位采用考核招聘，以面试答辩方式来进行合格性考核。考核内容以岗位相关专业相关知识为主并适当扩展延伸，重点考查应聘人员的专业相关知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素养。考核总分为100分，当场向应聘人员公布成绩并由其本人签字确认。择优确定拟录用人员。考核成绩低于75分的应聘人员，视为考核不合格，不得进入体检等后续环节。

  开考比例为3:1，未达到开考比例的岗位招聘名额按报名人数3:1进行调减。

  面试：主要考核应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、专业方面技术能力、举止仪表各方面，满分100分，占总成绩的50%。

  临床医生岗位招聘录取方式：按照考核得分由高到低择优录取，考核最后一名如有多名成绩相同者，由我院再次组织复试确定入围人选。

  护理及药师招聘录取方式：实施逐轮淘汰制，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序按照岗位招聘人数2:1的比例进入面试，入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。其中如有面试成绩低于75分的应聘人员，视为面试不合格，面试成绩不计入总成绩中。最后根据笔试、面试成绩折合后的总成绩进行排序，按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。总成绩最后一名如有多名成绩相同者，由我院再次组织复试确定体检人选。

  由我院组织对拟录用人员进行体检，体检(含复检)所产生的一切费用由参加体检考生本人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检人员名单及体检时间另行通知。因体检不合格或弃权产生的缺额按考核成绩从高到低的顺序依次递补。

  对体检合格者由户籍所在地或工作所在地公安机关核实其在所辖区域内是否有违法犯罪记录或其他不宜录取的情形，并出具审查结论。因个人问题造成无法进行政治审查或审查不合格出现的空额，按考核成绩从高到低的顺序依次递补。

  体检合格者确定为拟聘人员，并挂网公示7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂不取消其拟聘用或聘用人员资格，待核实后确定。公示期间因拟聘用人员弃权或因其被举报查实取消资格后出现的缺额按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

  公示期满无异议的拟聘人员，试用期一个月。试用期满考核合格者，由医院人事科统一办理聘用手续，考核不合格者取消录用资格。

  本次招聘工作将严格按照相关规定进行，由县纪委监委派驻县卫健局纪检组全程监督，同时接受社会和有关部门的监督。对弄虚作假、徇私舞弊者一经发现并查实，将严格追究当事人和有关人员的责任。构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。监督举报电线.此次招聘录用的人员属于合同制人员(编外)。